Dans le cadre de cette prestation, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement. Son rôle est de garantir la fourniture des profils adéquats (internes ou externes) en fonction des besoins de l’entreprise.
Les missions sont les suivantes :
Acquisition de talents :
• Diriger les recrutements (de la traduction du besoin à la sélection finale du candidat et de la proposition de forfait) et coordonner le processus avec le responsable du recrutement
• Déployer la stratégie d’acquisition de Talents à votre niveau (Hot Jobs, Talent Acquisition Campaign, approche directe, chasse…)
• Reporting complet et KPIS concernant la gouvernance des acquisitions de Talent
• Accompagner les RH (mobilité interne, onboarding, rétention, actions de marque employeur…)
Les compétences demandées sont les suivantes :
Formation supérieure en RH, une expérience solide en recrutement sur des profils techniques et spécifiques
Nombre d’années d’expérience : 3 ans minimum
Connaissance des jobboards et chasse de profils
Anglais courant est exigé