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Chargé de recrutement H/F

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement spécialisé.e dans le secteur IT.
Rattaché(e) à la Responsable recrutement, et dédié à notre client spécialisé dans le service numérique  les activités à réaliser pendant la mission sont :

  • Prestation de RPO Offsite (Recruitment Process Outsourcing)
  • Sourcing de candidat (Chasse / Approche directe)
  • Première prise de contact téléphonique avec les candidats potentiels
  • Qualification des profils suite aux entretiens téléphoniques
  • Réalisation des entretiens TEAMS
  • Rédaction de compte-rendu de qualification
  • Selon accord du client, alimentation de l’ATS avec les profils contactés et qualifiés afin d’alimenter le vivier client
  • Le prestataire fera un point hebdomadaire (revue du pipe, retour à chaud des tendances du marché, gestion des priorités pour la semaine à venir) au client
  • De formation recrutement et ressources humaines, dans un domaine lié à l’IT,
  • Avoir l’expérience de travail dans les domaines du recrutement suivant : IT, encadrement,
  • Savoir diriger les recrutements (de la traduction du besoin à la sélection finale du candidat et de la proposition du contrat) et coordonner le processus avec le responsable du recrutement
  • Savoir déployer la stratégie d’acquisition de Talents (Hot Jobs, Talent Acquisition Campaign, approche directe, chasse…)
  • Savoir garantir l’équité entre les candidats et de promouvoir la diversité dans vos profils
  • Savoir réaliser un reporting complet et KPIS concernant la gouvernance des acquisitions de Talent
  • Collaborer : Capacité à faciliter le dialogue avec une grande variété de contributeurs et de parties prenantes ;
  • Communiquer efficacement : Capacité à ajuster le contenu et le style de la communication pour transmettre des messages afin de travailler efficacement dans un environnement multiculturel ;
  • Maîtrise de l’anglais et un plus

Télétravail accepté en fonction du profil, car il est possible de réaliser la mission à distance.

Idéalement 3 jours au siège Marseille La Joliette et 2 jours de télétravail.