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Responsable de développement safety H/F

Le responsable du développement safety est placé sous la supervision directe du responsable de l'équipe safety. Son champ d'intervention couvre tous les produits développés par l'entreprise qui intègrent des fonctions électroniques et/ou logicielles.

Missions :

  • Assurer la convergence vers le besoin optimal, tant en externe avec le client (niveau ASIL, caractérisation, safe state, etc.) qu'en interne avec les équipes de systèmes "Boite noire" et "Boite grise", incluant les profils de missions.

  • Animer toutes les activités liées au développement de la sécurité.

  • Superviser la réalisation de toutes les études techniques de sécurité, à la fois qualitatives et quantitatives, pour démontrer la conformité.

    • En fonction du projet, il peut s'appuyer sur des ingénieurs en conception safety.

    • Il peut également être amené à effectuer lui-même certaines analyses.

    • Il joue un rôle de référent technique pour soutenir les ingénieurs safety contribuant à ses domaines d'intervention.

  • Garantir la démonstration de la fiabilité du produit à travers des études théoriques (analyses safety) et la création d'un plan de validation.

  • Définir la séquence de planification des activités safety pour contribuer au calendrier du projet.

  • Diplôme d'ingénieur ou équivalent dans les domaines de l'électronique, de l'informatique ou des domaines similaires.

  • Expérience approfondie dans le développement de produits électroniques et logiciels orientés sécurité, avec une expertise en sécurité fonctionnelle.

  • Excellente maîtrise des normes et des processus relatifs à la sécurité fonctionnelle, tels qu'ISO 26262.

  • Compétences solides en gestion de projet et en animation d'équipes techniques.

  • Capacité à collaborer de manière efficace avec les clients pour comprendre et répondre à leurs besoins spécifiques.

  • Expérience dans la réalisation d'analyses de sécurité système, tant au niveau hardware que software, ainsi que dans la rédaction de plans de validation.

  • Compétences avérées en leadership, en organisation et en gestion du temps.